新着情報
採用情報を全面リニューアルしました
このたび株式会社E.Tライフケアでは、
採用情報を全面的にリニューアルいたしました。
今回のリニューアルは、
単なる条件変更や表現の見直しではありません。
「どんな人と、どんな未来をつくっていきたいのか」
その考え方を、採用情報として正しく言語化するための再設計です。
プレイングマネージャー職を新設しました
今回のリニューアルにあたり、
新たに 「プレイングマネージャー職」 を設けました。
このポジションは、
管理するための役職ではありません。
現場に立ち、仲間と向き合い、
チームの成果に責任を持つ役割です。
まずは主任クラスとして現場を支え、
信頼と成果を積み重ねた先には、
職種や事業を横断して組織全体に関わる
シニアマネージャーという役割 へと
ステップアップしていく道も用意しています。
肩書きのためではなく、
役割と責任を引き受けられる人と、
一緒に仕事がしたいと考えています。
すべての職種・雇用形態を見直しました
今回の採用リニューアルは、
プレイングマネージャー職の新設だけを目的としたものではありません。
介護士・看護師をはじめ、
常勤・非常勤・夜勤専従といった
すべての雇用形態を対象に、募集内容を見直しました。
働き方や立場が違っても、
担っている役割にはそれぞれ意味があります。
現場で働く一人ひとりが、
「自分は何を期待されているのか」
「どこに価値を発揮しているのか」
を理解したうえで働けるよう、
採用情報を再設計しています。
資格よりも、姿勢と役割を大切にします
私たちは、
資格の有無だけで人を判断する採用は行いません。
これまでどんな現場で、どんな姿勢で仕事に向き合ってきたのか。
チームの中で、どんな役割を果たしてきたのか。
そうした 考え方と向き合い方 を重視しています。
無資格であっても、
現場で信頼を積み重ねてきた方であれば、
十分に活躍できる環境です。
株式会社E.Tライフケア（ETLC FAMILY）のミッション
ETLC FAMILYには、
介護士・看護師・福祉用具相談員・インディバティシャン、
有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・福祉用具事業など、
お客様の生活を支えるための多様なリソースがあります。
これらを点ではなく「面」で活かしながら、
一人ひとりの暮らしを支え、
その方に残された人生という 時間の価値を最大限に高めること。
それが、私たちのミッションです。
最後まで読んでくださった、あなたへ
ここまで、この文章に目を通してくださり、
ありがとうございます。
条件や肩書きではなく、
チームの成果に喜びを持てる人。
自分の役割に責任を持ち、
仲間と向き合える人。
そんな方と出会えることを、
私たちは心から願っています。
詳しい募集内容は、
採用ページをご覧ください。
